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基隆市陳姓工人前年8月間,受雇到新竹某建案作外牆補強,因施工架鬆脫導致他從6公尺高處跌落,全身包括顱骨、頸椎,眼眶等多處骨折;雇主卻辯稱,陳有酗酒習慣,健康本就不佳,且施工架是遭人惡意破壞等語。法院認定,雇主未要求工人綁安全帶已違法,判他應賠償陳近400萬元。

檢警調查,陳男當天早上9點未繫安全帶上工,因施工架之托架未確實固定,導致他工作一半跌落重傷,全身多處嚴重骨折,陳事後依醫療、整形、看護,及精神撫慰等,一共向雇主求償400多萬元。

雇主到案辯稱,自己是下游承包商,鷹架連結處鐵絲是遭人惡意破壞,且陳姓工人有酗酒習慣,身體健康狀況本來就差,另外之前也有2年多工地經驗,應非常熟悉公安事項,加上案發前有叫他使用安全帶遭拒絕等語。

法院外幣投資進場時機調查,陳當時站在離地6公尺高施工架,雇主未設股票股利計算安全網,也沒要求工人配戴安全帶,現場工人則證稱,若勞工有綁安全帶,就算踏上沒有牢固的鷹架也不會墜落等語。

法官認定,無論鷹架是否牢固,在安全帶保護下不至於墜地,認定該雇主違反職業安全衛生法,依陳姓工人求償部分,審酌後判雇主應賠償394萬6661元。
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基隆司法大廈外觀。記者曾健祐/攝影
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